要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,有2年以上相关工作经验,熟练操作 Office 办公软件、Excel 函数运用,备良好的文字表达能力工作细致耐心,有较强的学习能力。
岗位职责:负责招聘信息发布,筛选应聘者简历,电话沟通候选人,安排面试时间及场地,跟进面试流程;办理员工入职、离职、转正手续,组织员工活动;更新员工档案;统计员工考勤数据;协助上级完成培训组织、绩效考核资料整理等工作;完成领导交办的临时性任务。
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