注:请认真阅读完以下岗位介绍,投递简历后可以拨打电话联系企业报名!
岗位职责:
1.负责新员工办理入职手续,考勤指纹录入,员工档案录入及归档;
2.负责员工厂牌、重点岗位上岗证、特殊岗位上岗证的办理与资料管理;
3.负责职员工工衣帽、静电鞋的申购、管理及发放;
4.负责离职人员工装、厂牌等公司财产的回收;
5.负责新员工餐票的发放、对账等工作;
6.负责日常来访接待、来电过滤,来电接听及信息传递工作;
7.根据公司的用工需求,负责人才招聘、筛选、面试等工作;
8.负责员工入职劳动合同的签订、到期合同的续订并存档;
9.负责公司职员工的社保异动办理;
10.参与公司的各项会议、活动和接待的后勤保障工作。
11.负责离职人员回访、谈话、离职分析;
12.完成上级安排的临时工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理实务操作流程和相关法律法规。
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,具备沟通协调能力和团队协作精神。
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